55年の歴史で初めて、テクノロジー大手は1日限りの サムスンストライク 6月7日に。 会員数28,000人 同社の従業員の5分の1以上を占めるこの企業は、この決定に注目している。
これまでにわかっている詳細は次のとおりです…
サムスンのストライキは、同ブランドの従業員の20％以上を代表する労働組合によって組織されている。
組合が行動を呼びかけているのは、会社が労働者の権利を軽視し、労働条件の改善に消極的であることに端を発している。組合は「労働組合に対するこのような不当行為をこれ以上容認することはできない。会社が従業員を無視しているため、ストライキを行う」と述べ、この決定を正当化した。
ストライキの過程での主な要求は以下のとおりである。:
- 6.5%の賃金上昇労働組合はインフレ率に合わせた賃金上昇を要求している。
- ボーナスは会社の利益に連動従業員は利益の正当な分配を受け取りたいと考えています。
今後、より大規模なストライキを組織する可能性があるという労働組合の声明は、テクノロジー分野の価格と株価の変動を引き起こす可能性がある。専門家は、そのようなシナリオでは、同社のコンピューターチップ生産と世界の電子機器サプライチェーンが悪影響を受ける可能性があると警告している。
サムスン電子は、世界最大級のメモリチップ、スマートフォン、テレビ製造メーカーであり、韓国経済において重要な存在である。サムスングループは、2020年まで労働組合活動を禁止していることで知られていた。しかし、近年の世論の圧力を受け、同社は労働組合活動を許可した。
ストライキ発表後、サムスン電子の株価はソウル証券取引所で2％下落した。投資家はストライキが同社の生産と財務状況に及ぼす影響を注視している。
このストライキはサムスンの歴史の転換点となる可能性がある。日付が6月7日になったら何が起こるのか、楽しみに待っている。
注目の画像クレジット: Babak Habibi / Unsplash
Source: サムスン電子労働組合、6月7日に初のストライキ実施へ
