Microsoft Vivaは、従業員の関与、学習、ウェルネス、知識の発見のためのツールをワークフローで直接提供する最初のプラットフォームであり、すべてリモートワークの将来に向けたものです。
同社によれば、Vivaプラットフォームは、Microsoft365およびMicrosoftTeamsの生産性およびコラボレーション機能と統合された新しいエクスペリエンスで従業員が「学び、成長し、繁栄する」のに役立つように設計されています。
この発表は、主にCOVID-19のパンデミックにより、経済的および社会的傾向が労働力の永続的な変化を推進しているときに行われます。
Microsoftによると、「Employee Experience Platforms（EXP）」の初期のカテゴリには、企業ではなじみのない、または十分に活用されていないサービス、インフラストラクチャ、およびツールの断片化された市場が含まれます。
Microsoft Vivaとは何ですか？
Microsoft Vivaは、TeamsとMicrosoft 365に基づいて構築されており、統合されたエクスペリエンスを実現することを目的として、4つの主要な領域（エンゲージメント、ウェルビーイング、学習、知識）で従業員のエクスペリエンスを統合します。
プラットフォームは、Vivaのモジュールの初期セットでデビューします。
ビバコネクション：Teamsを通じて、従業員が社内のコミュニケーションやポリシーや特典などの会社のリソースにアクセスし、従業員のリソースグループなどのコミュニティに参加するデジタルワークプレイスへのパーソナライズされたアクセスを提供します。 2021年前半にデスクトップ版で利用可能になり、年内にモバイルアプリで利用できるようになります。
ビバインサイト：組織内の人々を支援する実用的な洞察を提供します。 従業員だけが見ることができる個人的な経験は、休憩の時間を保護し、仕事と学習に集中するのに役立ちます。 管理者は、生産性と幸福のバランスをとるために、チームおよび組織レベルで傾向を確認できます。 さらに、新しいダッシュボードにより、組織はLinkedInのGlintwithのフィードバックを組み合わせることができ、リーダーはチームが苦労している可能性のある場所をより正確に特定できます。 TeamsおよびダッシュボードのVivaInsightsappが利用可能になりました。
ビバラーニング：ワークフローでトレーニングと専門能力開発の機会がより明確になり、アクセスしやすくなります。 従来のコースからマイクロラーニングコンテンツまで、組織のすべての学習を1か所に集約します。 アプリはプライベートプレビューで利用可能であり、2021年後半にリリースされます。
ビバトピックス：人々が企業全体の情報や専門家とつながるのに役立つ知識発見体験を提供します。 人工知能を使用して、VivaTopicsはMicrosoft365およびTeamsの会話およびドキュメントにトピックカードを自動的に表示します。 これは通常、Microsoft365ビジネスプランのアドオンとして利用できます。
ナデラ氏は、将来的には、組織は継続的なコラボレーション、学習、成長を考慮した「統一されたエクスペリエンス」が必要になると述べました。 「Vivaは、チームに直接統合された単一のエクスペリエンスに、初日から従業員が成功するために必要なすべてのものをまとめています」と彼は言いました。