米国地区裁判官は、2009年から2024年初期までの会社での在職中にセクシャルハラスメント、性差別、報復を主張する初期の従業員であるケリーストーンレイクが提出した訴訟を却下するメタの要求を拒否しました。
Stonelakeは、TechCrunchへの声明で、この判決が差別や有毒な職場文化を経験した他の人が裁判所を通じて正義を追求することを奨励することを希望したことを表明しました。当初ワシントン州に提出された彼女の訴訟は、連邦裁判所に移され、その後メタはその解雇を求め、請求は法的に不十分であると主張した。
メタは、訴訟または裁判官の決定についてコメントすることを拒否しています。
彼女の苦情の中で、ストーンレイクは、性的暴行と嫌がらせ事件を報告した後、メタが行動できなかったと主張しています。彼女はさらに、男性の同僚に有利なプロモーションのために繰り返し引き継がれ、人種差別主義者であり、未成年者に有害だと信じていたビデオゲームにフラグを立てたことで報復に直面したと主張しています。 Stonelakeは、これらの申し立てられた状態が彼女の精神的健康を大幅に損傷し、治療を必要とすると主張する。彼女は2月に、訴訟を提起する動機は、メタが会社内の虐待のパターンとして説明するものについてメタが責任を負うことであり、メタのようなハイテク企業が所有する危害の可能性を強調することであると述べました。
却下の申し立てにおいて、メタは、ストーンレイクが実行可能な主張を提示することに失敗し、嫌がらせ、差別、報復の申し立てが、ワシントン法律によって差別に対する法律（WLAD）によって設定された制限の法律の範囲外であると主張した。しかし、ロスシュタイン裁判官は、8月21日に提出された文書でこの議論を部分的に拒否しました。
裁判官は、報復、昇進の失敗、およびセクシャルハラスメントに関するストーネレイクの主張の一部が進むのに十分であると判断しました。それにもかかわらず、裁判官は、セクシャルハラスメント、報復、不法退院の追加の申し立てに関連する他の特定の請求を却下しました。 Stonelakeの申請を修正する要求も拒否されました。 StonelakeとMetaはどちらも、9月中旬までに共同ステータスレポートを提出する必要があります。
Stonelakeの申し立ては、メタが最近直面しているいくつかの有名な告発の1つです。 Stonelakeが彼女の訴訟を起こした直後、Facebookの元公共政策責任者であるSarah Wynn-Williamsは、彼女の監督者によるセクシャルハラスメントの疑いを詳述し、彼女が報告した後の報復を詳述した彼女の回想録「不注意な人々」をリリースしました。メタはウィンウィリアムズの申し立てを否定しました。 Wynn-Williamsは現在、裁判官がメタを味方した後、彼女の本を販売することを禁止されており、彼女がそれを書くことで非公開契約に違反した可能性が高いと判断しました。
