Google のレイオフは 12,000 人の従業員に影響を与えます。 アルファベットで大規模な技術者のレイオフが続いています。 Google と Alphabet の CEO である Sundar Pichai は、内部メールで、レイオフの「全責任」を認めました。 主に採用やエンジニアリングなどの分野で、Alphabet のグローバル スタッフの 6% が影響を受ける可能性があります。
これは、過去数週間に Microsoft (10,000) と Amazon (18,000) で解雇が発表されたことに続くものです。
Google の人員削減 2023: 大規模な技術者の人員削減が続く
グーグルは、経済の不確実性と不況の可能性に対する懸念の高まりにより、ここ数か月でレイオフを発表した米国の大手テクノロジー企業のリストに追加されました.
グーグルのサンダー・ピチャイ最高経営責任者（CEO）は、金曜日に従業員への電子メールで、ビジネスが米国の従業員をすぐに解雇し始めると発表した. 他の国では「現地の法律や手続きにより、もっと時間がかかるだろう」と彼は言った。 たとえば、Companys House への最近の報告によると、英国では 5,500 人以上が Google で働いています。 しかし、これらのうちどれだけが削減によって実際に影響を受けるかは不明のままです。
ピチャイはまた、ウェブ検索とビデオ共有の巨人で米国を拠点とする従業員は、16 週間の退職金と、勤続年数ごとに 2 週間の退職金を受け取る資格があると発表しました。
「この移行は簡単ではありませんが、次の機会を探す従業員をサポートします。 それまでは、この難しいニュースを吸収しながら、十分に気をつけてください。 その一環として、仕事を始める方は、今日から家で仕事をしてください。」
-グーグル
Google レイオフ 2023: 退職金パッケージ
ピチャイ氏は、少なくとも 16 週間の収入、2022 年のボーナス、有給休暇、6 か月間の健康保険を含む退職金パッケージを米国の従業員に提供しています。
困難にもかかわらず、彼は「私たちの目的を達成する能力について楽観的です」と彼は言いました。
ウォール街はレイオフが大好き
市場前の電子取引中にアルファベットの株価が3.5％上昇したことからも明らかなように、この削減はウォール街で好評でした。
一部のアナリストによると、大手テクノロジー企業は景気減速を予測できなかったため、過去に支出を超過した可能性があります。
2022 年最大の技術者解雇
以下のテクノロジー企業は、2022 年に最大のレイオフを経験しました。
- メタ レイオフ 2022: 11,000
- 2022年のアマゾンのレイオフ：10,000人
- 2022年の一時解雇：6,000人
- 2022 年の Getir レイオフ: 4,480
- 2022 年の Twitter レイオフ: 3,700
- バイトダンスのレイオフ 2022: 3,600
- 2022 年の Salesforce レイオフ: 2,100
- ストライプレイオフ 2022:1,100
- コインベースのレイオフ 2022: 1,100
- 2022 年のマイクロソフト レイオフ: 1,000
- Netflixのレイオフ 2022: 450
- テスラのレイオフ 2022: 229
それらを覚えていませんか？ すでにそれらすべてを説明し、理由を見つけようとしました。 2022 年の技術者レイオフ レポートをご覧ください。
一般に声明を発表した多くの企業は、レイオフの2つの主な原因のうち少なくとも1つを挙げています。
- テクノロジー企業は、人々がオンラインに集中していたアウトブレイク中に多くの人員を雇いました。 Web ブームが冷め、現実の生活が再開された今、その新しい人材は高すぎるように思われます。
- 経済の不確実性が高まっているため、ブランドは現在、多くのインターネット ビジネスの収益源であるデジタル広告に費やす意欲を失っています。 金利の上昇により、ベンチャー資金は低コストで利用できなくなりました。
PayPal のデータ侵害が 35,000 人のユーザーに影響したことをご存知ですか?
技術者のレイオフは続くのか？
テクノロジー企業は 10 年間、途方もない成長と法外な支出を経験してきました。 大規模なレイオフを発表したシリコンバレーの企業は、差し迫った世界的な不況を考えると、経済の先行指標になる可能性があります。
経済状況の変化により、テクノロジー企業は、可能な場合はコスト削減策を優先して、最近の拡大と支出ブームを減速させる必要があるかもしれません。 残念ながら、そのため、将来的にはレイオフのニュースが増える可能性があります。
