- アップルのティム・クック最高経営責任者（CEO）は2023年に大幅な給与削減を行い、報酬を約半分の4,900万ドルに削減します.
- この決定は、投資家からの批判を受け、クック自身の要請に基づいて行われました。
- クックの報酬のほとんどは株式付与の形で支払われ、彼の年収 300 万ドルは変更されません。
- 昨年、Cook の総報酬は 9940 万ドルで、Institutional Shareholder Services などの顧問会社からの反発を招いた。
- この変更には、時間ベースから業績ベースへのクックの株式報奨の焦点の変更、および全体的な目標株式報奨の7,500万ドルから4,000万ドルへの減少が含まれます。
2023 年、Apple Inc. の CEO であるティム クックは大幅な減給を行い、約 50% 削減して 4,900 万ドルにします。 この決定は、投資家からの批判を受け、クック自身の要請に基づいて行われました。
「報酬委員会は、アップルの規模、範囲、業績の比較を考慮して、クック氏の年間目標報酬を将来の主要なピア グループと比較して 80 パーセンタイルから 90 パーセンタイルの間に配置する予定です。」
-アップル
木曜日に、Apple Inc. は米国証券取引委員会に、Tim Cook の報酬のほとんどが株式交付金の形で提供されること、および申請書によると、彼の年収 300 万ドルは変更されないことを通知しました。
前年のクックの報酬総額は 9,940 万ドルで、これには給与 300 万ドル、株式報酬で約 8,300 万ドル、その他の報酬で 1,340 万ドルが含まれていました。 これにより、Institutional Shareholder Services などのエンティティから反発が生じました。 Apple の年次委任状提出によると、Cook と取締役会の報酬委員会はこの回答を考慮し、変更を行うことを決定しました。
「報酬委員会は、株主からのフィードバック、Apple の並外れた業績、受け取ったフィードバックを考慮して報酬を調整するというクック氏の勧告のバランスを取りました」と提出書類には記載されています。
クックの株式報酬は、時間ベースではなく業績ベースになり、目標株式報酬の総額は 7,500 万ドルから 4,000 万ドルに減額されます。 クックの年収 300 万ドルと予想される現金ボーナス 600 万ドルは変更されません。
木曜日に提出された書類によると、2022 年の Apple 従業員の平均報酬は 84,493 ドルでした。 ファイリングは、クックの総報酬がその金額の1,177倍であったことを明らかにしました. Appleの株価は過去1年間で24%下落し、S&P 500指数は15.7%下落し、Appleを構成要素として含むダウ・ジョーンズ工業株平均は6.4%下落しました。 2022 年を通じて 2 兆ドル以上の評価を得た後、同社の時価総額は今年の初めにその水準を下回りました。
昨年、Tim Cook が Metaverse についてコメントした後、Apple の株価は急上昇しました。
Source: ティム・クック、高額報酬への批判を受けて自身の給与を削減
