この記事では、マイクロソフトのレイオフ 2022 について取り上げます。これは、実際には多くのさまざまなテクノロジー企業の訴訟に続いています。 マイクロソフトは、2022 年 10 月 17 日 (月) にさまざまな部門での人員削減を発表しました。これは、IT 企業が経済危機による雇用の一時停止を発表した後の次のステップです。 特に今、仕事が大幅に削減されています。
2022 年の Microsoft レイオフの説明
米国のほとんどすべての大手テクノロジー企業は、採用を遅らせたり、停止したりしています。 Snap、Flipboard などの一部の企業は、すでに従業員の解雇を開始しています。 Facebookの親会社であるMetaは、採用制限を設定し、ほとんどの部門で予算削減を計画しており、レイオフは避けられません。 インテルはまた、PC の販売がコロナ パンデミック前のレベルに落ち込む中、何千人もの従業員を解雇する予定です。
マイクロソフトも現在、レイオフを行っています。 公式には数値はありませんが、影響を受ける従業員は世界中で 1,000 人未満と推定されています。 レイオフは、さまざまなレベル、さまざまなチーム、そして世界規模で発生しました。 レイオフされたスタッフの何人かは、Twitter や Blind、その他のオンライン フォーラムでレイオフを発表しました。 Microsoft は Axios に次のように語った。
「すべての企業と同様に、私たちは熟練した労働力を定期的に評価し、適切な構造調整を行っています。 来年も事業への投資と主要な成長分野での雇用を継続していきます。」
この声明は、Microsoft が従業員の 1% 未満を削減したと発表してから 3 か月後のことです。 Microsoft は、7 月の会計年度第 1 四半期の売上高が 10% 増加すると予測しており、これは 5 年以上ぶりの低水準でした。 10 月 25 日に、会社は利益を報告します。
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