- 最新のアマゾンのレイオフは、2023 年に 9,000 人に影響を与えるでしょう。
- 一時解雇は、AWS、Twitch、広告、人事など、さまざまな役割の従業員に影響を与えます。
- この決定は、コストと人員をより合理化するという同社の取り組みの一環です。
- 影響を受けるチームは、人員削減によってどの従業員が影響を受けるかについて、まだ決定を下していません。
Amazon の CEO である Andy Jassy は、Amazon の従業員に宛てたメモの中で、同社が 2023 年にさらに 9,000 人を削減すると発表しました。レイオフは、AWS、Twitch、広告、人事など、さまざまな役割の従業員に影響を与えます。
Jassy は、現在の不確実な経済情勢をこの決定の原動力として挙げ、コスト削減と業務の合理化に対する同社の取り組みを強調しています。 特に、Amazon は 2022 年後半と今年の 1 月に複数の部門で合計 18,000 人の従業員をすでに解雇していました。
Jassy はメモの中で、Amazon エコシステム全体を大幅に改善する可能性がある長期的なカスタマー エクスペリエンスに投資しながら、運用への無駄のないアプローチを維持することの重要性を強調しています。
これらの投資は、顧客の生活を向上させると同時に、会社が市場で競争力を維持できるようにするためにも重要です。 不幸な人員削減にもかかわらず、将来への投資に対する Amazon のコミットメントは依然として強い。
2023 年の Amazon レイオフ: 経済の不確実性の中での従業員数の削減
Amazon のレイオフのニュースは、Twitch の CEO である Emmett Shear の最近の辞任を含む、同社における他の重要な変化の最中にもたらされました。 Shear の退職が人員削減に関連しているかどうかは不明ですが、Shear は引き続き会社に助言を与える予定です。
CEO の Dan Clancy によるブログ投稿によると、Twitch の一時解雇は約 400 人の従業員に影響を与えました。 このプラットフォームは、収益分配構造にも大きな変化を遂げており、一部のユーザーの間で不満が生じています. その結果、人気のストリーマーは YouTube などの競合するプラットフォームに移行しました。
クランシーの声明は、困難なマクロ経済情勢を収益とユーザーの成長が予想よりも遅い理由として挙げており、会社の長期的な持続可能性を確保するために労働力の規模を縮小するという難しい決断を迫られています.
さらにコメントを求められたとき、Twitch の広報担当者は Clancy のブログ投稿に注意を向けました。 Twitch の変更は、これらの不確実な時期に多くの企業が直面している幅広い課題を反映しています。
Jassy はメモの中で、特定のチームがまだ内部評価を完了していないため、Amazon がすべてのレイオフを同時に発表したわけではないことを明確にしています。 同社は、これらの評価に基づいて仕事の優先順位を再設定するプロセスを急ぎたくありませんでした。 代わりに、影響を受けた個人ができるだけ早く情報を受け取るようにするために行われた決定を開示することを選択しました.
メモによると、レイオフの影響を受けるチームは、人員削減の影響を受ける従業員についてまだ決定を下していません。 Amazon は、これらの評価を 4 月中旬から下旬までに完了する予定であり、その後すぐに影響を受ける個人に通知します。
一時解雇の影響を受ける従業員には、退職金、暫定健康保険、および外部の就職支援が提供されます。 これらのレイオフは関係者にとって間違いなく困難ですが、Amazon はこの移行中の従業員をサポートすることを約束します。
2022 年第 4 四半期に、Amazon はこれまでで最悪の四半期業績を記録し、27 億ドルの純損失を報告しました。これは、2014 年以来の純損失です。本社をアーリントンに置き、Go の実店舗をいくつか閉鎖し、Fresh 店舗の拡大を一時停止します。 しかし、激動の経済の困難に直面しているのは Amazon だけではありません。 Meta、Microsoft、Google などの他のテクノロジー大手も、今年、数万人の従業員に影響を与えるレイオフを実施しました。
これらの課題にもかかわらず、Jassy は将来と Amazon が利用できる無数の機会について楽観的です。 同社は、Stores や AWS などの主力事業だけでなく、投資対象の新しいカスタマー エクスペリエンスや企業にも注力しています。 人員削減などの難しい決断は決して簡単ではありませんが、Amazon は今後も将来への投資と顧客への価値の提供に引き続き取り組んでいきます。
最近の Amazon のレイオフの発表と、Amazon が直面している課題は、最大かつ最も成功している企業でさえ、不確実な経済の影響を受けないわけではないことを思い起こさせます。 Jassy が指摘しているように、これらの決定は軽視されたものではなく、Amazon は人員削減の影響を受ける人々を支援することを約束しています.
それにもかかわらず、同社は将来について楽観的であり続けており、中核事業と新しい顧客体験への継続的な投資は、革新と顧客満足への揺るぎないコミットメントを示しています。 経済が進化し続ける中、Amazon やその他の大企業が、顧客や従業員のニーズを満たすためにどのように適応し、成長していくのかを見るのは興味深いことです。
Source: 2023年のアマゾンのレイオフ：9000人が影響を受ける
