世界経済の見通しが悪化し続けているため、2023 年のアマゾンのレイオフが間もなく行われます。 同社は、18,000 人以上の従業員を解雇する計画だと述べています。
CEO の Andy Jassy がスタッフに配布したメモによると、人事部門や Amazon ストアなど、いくつかのチームが影響を受けるとのことです。
「長く続く企業は、さまざまな段階を経ます。 彼らは毎年重い人々の拡大モードにあるわけではありません。」
– アマゾン CEO アンディ・ジャシー
Jassy は以前、e コマースの巨人が 2023 年の初めまで雇用削減を続けると述べていました。秋には、Amazon が約 10,000 人の労働者を解雇するつもりだったことを示す多くの出版物が見られました。
2023年のアマゾンのレイオフの影響を受けると予想される18.000人の従業員
過去数年間、パンデミックによって消費者の購買パターンが e コマースに変化したため、Amazon やその他のデジタル企業は採用を大幅に増やしました。
個人がパンデミック前の習慣に戻りつつあり、マクロ経済状況が悪化している現在、これらの表向きは手に負えないデジタル企業の多くはむち打ち症に苦しんでおり、2023 年の Amazon レイオフにより何千人もの従業員を解雇しています。
Jassy のメッセージによると、最近、Amazon の幹部が集まり、ビジネスを合理化し、「消費者にとって最も重要なことと、ビジネスの長期的な持続可能性」を優先する方法について話し合った.
「不確実な経済と、過去数年間に急速に採用したことを考えると、今年のレビューはより困難でした。」
-アンディ・ジャシー
Jassy 氏によると、2023 年の Amazon の人員削減により、Amazon はより強力なコスト構造を得ることができ、長期的な見通しを探ることができます。 しかし、彼は削減を「難しい決定」であると説明し、「これらのポジションの削除が人々にとってひどいものであることを十分に認識しており、私たちはこれらの決定を軽視したり、影響を受ける人々にどれほどの損害を与えるかを過小評価したりしません」と付け加えました。
彼は、ビジネスが影響を受ける従業員に1月18日に通知を開始すると述べました パンデミックの間、消費者はインターネット ショッピングに広く依存していたため、Amazon の事業はもともと急速な成長を遂げました。
アマゾン株は昨年、約50%下落
しかし今年、ビジネスは対面ショッピングへの回帰とインフレの高騰に対処する必要があり、それにより顧客の需要が劇的に減少し、2023年のAmazonレイオフが発生しました.
Amazon は 10 月、アナリストの予測を大幅に下回ったクリスマス シーズンの予測でウォール街を失望させました。 同社の株価は昨年、約50%下落した。 Jassyを含む他の多くのインターネット起業家やCEOは、パンデミックの需要を誤って計算したことを認めています.
Facebook の親会社である Meta は最近、ビジネス史上最大の合計 11,000 人を削減したことを明らかにしました。 イーロン マスクが 440 億ドルで Twitter を買収した後、Twitter は従業員の大幅な削減も明らかにしました。 今週、Salesforce は 10% の従業員削減を発表しました。
2022年の技術者解雇にもAmazonの名前が見られました
技術者のレイオフは、技術にとって繁栄した年である 2021 年以降に始まりました。 2022 年には、795 の IT 企業が 121,667 人の従業員を解雇し、その数は増え続けています。
過去の業界の主要な原動力の 1 つは、北米のテクノロジー部門でした。 米国のテクノロジー セクターは、20 年以上にわたって継続的に増加する株式と、快適で高給のポジションを提供してきました。 ブーツは反対側の足になりました。
2022年の最大の技術者レイオフでは、Amazonの名前が10,000人以上のレイオフでトップでした. パンデミックの発生、社会的距離のルールと検疫期間、消費者のオンライン ショッピングが日常生活の一部となった後、何千人もの従業員を雇用していた Amazon は、パンデミックの終息とともに人件費を支払うことができなくなりました。消費者の習慣の変化。
Amazon レイオフ 2023 ニュースはここで終わります。 18,000 人の従業員の場合、カレンダーは 1 月 18 日を示しています。特に CES 2023 で予想されることの後、2023 年はテクノロジーにとって素晴らしい年になるため、レイオフ後も Amazon の従業員が業界に存在し続けることを願っています。
