テクノロジー業界のレイオフが続く中、2023 年の GitHub レイオフも明らかになりました。 Microsoft が所有する GitHub は本日、会計年度の終わりまでに従業員の 10% を解雇すると発表しました。 Fortune が最初に報告した 2023 年の GitHub レイオフの前に、同社には約 3,000 人の従業員がいました。 さらに、ビジネスはリモート ファーストの文化に移行し、オフィスの使用率が低いこともあり、リースが期限切れになるとすべてのオフィスを閉鎖します。

ビジネスの「短期的な健全性を守る」ために、GitHub は 1 月に最初に発表した採用モラトリアムを維持し、その他のいくつかの内部改革を実施します。

2023年のGithubレイオフに続いて、同社はすべてのオフィスを閉鎖します
2023年のGitHubレイオフに続いて、同社はすべてのオフィスを閉鎖します

GitHub レイオフ 2023 の説明

2023 年の GitHub レイオフに続いて、会社の広報担当者は次のように説明しています。 」

GitHub も、ビデオ会議のニーズのために、最近苦戦している Teams に切り替えています。 2023 年の GitHub レイオフに加えて、多くの人は、この動きを、企業所有者から独立していることを誇りにしてきた企業にとっては非正統的な動きだと考えています。 さらに、コスト削減策のさらなる指標として、ラップトップの更新サイクルを 3 年から 4 年に延長しています。

2023年のGitHubレイオフに関しては、 トーマス・ドームケ同社の CEO である . これが皆さんにとって難しいことであることは承知しており、私たちはすべてのハッバーに最大限の敬意を払ってこの期間に取り組みます。」

彼は、AI に重点を置いて、ビジネスが「明日の世界のための開発者優先のエンジニアリング システム」になることを望んでいると述べています。 GitHub が最近 Copilot に力を入れていることや、Microsoft が AI 全般に力を入れていることを考えると、これは驚くべきことではありません。 しかし、GitHub が 2023 年にレイオフを行った後、同社の将来は多くのユーザーにとって大きな懸念事項となっています。

2023 年の Github レイオフの後、同社はビデオ会議のニーズのために Teams に切り替えています。
2023 年の GitHub レイオフの後、同社はビデオ会議のニーズのために Teams に切り替えています。

さらなる開発については、同社の Web サイトにアクセスし、2023 年の GitHub レイオフに関する CEO の電子メール全体を以下で読むことができます。

2023 年 2 月 9 日の従業員への GitHub レイオフに関する CEO メッセージ:
本日、一部のハッバーに別れを告げたり、長期的な戦略に投資する能力を与えながら、ビジネスの短期的な健全性を保護するために設計された新しい予算の再編成を制定するなど、多くの困難な決定を発表しています。 Hubbers 氏に敬意を表しつつ、なぜ私たちがこれらの決定を下すのか、そしてそれが GitHub の将来にとって何を意味するのかについて、まず明確にしたいと思います。
持続的な成長は、あらゆるビジネスにとって重要です。 GitHub にとって、これは、世界中の開発者の生産性を高め、顧客の変化を支援する機会に迅速に対応し続けることを意味します。 今日、私たちは 1 億人の開発者の本拠地であり、明日の世界のための開発者優先のエンジニアリング システムにならなければなりません。 AI の時代が始まりました。私たちは、これまでで最も成功した製品リリースである GitHub Copilot でこの変化をリードしてきました。 統合された AI を活用した GitHub を緊急に構築する絶好の機会があります。 私たちは、毎日サポートしながら、お客様が GitHub で成長し、繁栄し、クラウド導入の旅を促進し、簡素化できるように支援し続けなければなりません。 これには、限られたリソースをどこにどのように投資するかについて、強い焦点と変更が必要になります。
まず、すべての製品にわたって、これらの目標とお客様のニーズに最も影響を与えることができる分野に取り組みます。 残念ながら、これには、FY23 の終わりまでに GitHub の従業員を最大 10% 削減する結果となる変更が含まれます。 多くの Hubbers が今日通知を受け取ります。FY23 の終わりまでビジネスを再調整しているため、他の人もそれに続くでしょう。 1 月 18 日にお知らせした採用一時停止は引き続き有効です。
私たちのリーダーシップチーム全体がこのステップを慎重に検討し、合意に達しましたが、最終的には、CEOとしての決定は私にあります. これが皆さんにとって難しいことであることは承知しており、私たちはすべてのハッバーに最大限の敬意を払ってこの期間に取り組みます。 影響を受ける Hubber と話し合い、提供される移行補償と COBRA/COBRA 相当 (米国外) について理解してもらいます。 転職支援サービスも充実。
また、業務の効率化と事業規模の拡大にも取り組んでいます。 私たちの決定の 1 つは、完全にリモートの GitHub に移行することです。 世界中のオフィスで非常に低い使用率が見られます。この決定は、長年にわたるリモート ファーストの文化の成功の証です。 オフィスをすぐに退去させるわけではありませんが、リース期間が終了するか、運用上可能になった時点で、すべてのオフィスを閉鎖する予定です。 職場の詳細と移行計画が確定次第、お知らせします。
運用コストのさらなる削減を検討しています。 今後数か月以内に詳細と移行計画をお知らせしますが、次の 2 つの決定事項をお知らせしたいと思います。 ii) ビデオ会議のみを目的として Microsoft Teams に移行し、コストを大幅に削減し、企業間および顧客間の会話を簡素化します。 この移行は 2023 年 9 月 1 日までに完了する予定です。日常のコラボレーション ツールとして Slack を使用し続けます。
最後に、GitHub が現在の場所に成長するのを助けてくれたすべての Hubber とその素晴らしい才能に、心からの感謝の意を表したいと思います。 あなたが行ったすべてのコミットと毎日の作業は、GitHub を最大かつ最も重要なソフトウェア開発プラットフォームに構築するのに役立ちました。 世界中の何百万人ものソフトウェア開発者を支援するための献身、回復力、情熱に感謝します。

 

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Source: 2023 年の GitHub レイオフ: 従業員の 10% が影響を受ける