人員削減のニュースが続いている。 今回はDiscordのレイオフについて説明します。 以前、Pixar、Google、Twitch、Prime Videoの人員削減についてお話しました。 これらの大企業の直後に、Discord が大きな動きをとりました。
人気メッセージングアプリのディスコードはスタッフの17%を解雇する大規模なリストラを発表した。 CEO の Jason Citron 氏によると、この動きは会社の焦点を明確にし、組織の機敏性を高めるために連携方法を改善することを目的としています。 私たちが知っていることはこれだけです。
Discord の人員削減: 効率化への移行
Citron 氏は、Discord が過去数年間で従業員数を急速に増やしたことを認めており、これは最近のテクノロジー系 CEO の間で共通の認識です。 同社は2020年以来従業員を5倍に増やしており、業務の非効率化につながっている。
Discordの人員削減はさまざまな部門の170名に影響を与えるもので、昨年8月の4%の人員削減に続き、Discord史上最大規模となる。

人員削減にもかかわらず、Discord は依然として潤沢な資金を保有しており、総額 10 億ドル近くを調達しています。 関係者によると、同社は貸借対照表に7億ドル以上の現金を保有しており、今年の黒字化を目指しているという。 Discordは2021年にMicrosoftからの120億ドルの買収提案を拒否して以来、株式公開を検討してきたが、その段階には至っていない。
これはシトロンが従業員に向けて人員削減を発表したメモ全文です:
やあみんな、
全社会議で説明した内容をフォローアップし、背景を共有したいと思います。
本日、私たちは Discord の従業員の規模を 17% 削減するという残念かつ難しい決断を下しました。 これは、私たちが 170 人の才能ある同僚に別れを告げることを意味します。 これは私たちが軽々しく下した決定ではありませんが、長期的にユーザー、私たちのビジネス、そして私たちの使命により良いサービスを提供するために私たちが確信している決定です。
私たちがどこにいるのか、そしてどうやってここに来たのか
当社は過去数年間で大きく変化し、成長しました。 私たちは皆、友達と時間を過ごすために毎日 Discord を利用する何百万人もの人々にサービスを提供するために、一緒に達成できたことを本当に誇りに思うべきです。
同時に、私たちはいくつかの厳しい現実にも直面しなければなりません。 当社は急速に成長し、従業員数もさらに急速に拡大し、2020 年以来 5 倍に増加しました。その結果、より多くのプロジェクトを引き受けるようになり、運営の効率が低下しました。
現在、私たちは組織にさらなる機敏性をもたらすために、焦点を絞り、協力する方法を改善する必要性をますます明確にしています。 これが主に従業員の規模を削減するという決定の原動力となりました。 難しいことではありますが、これにより、ユーザーに素晴らしい製品を提供し、今後何年にもわたって私たちの使命をサポートする強力で収益性の高いビジネスを構築し続けるための最良の立場に立つことができると確信しています。
次は何が起こる
きっと皆さんも、これがそれぞれにとって何を意味するのか知りたいと思っていると思います。
–太平洋時間午前 10 時 30 分までに、全員にメールが届きます。 あなたの電子メールには、あなたの雇用がこの人員削減によって影響を受けたかどうかがわかります。
– リーダーシップは、太平洋時間午前11時に出発するチームメンバーと会議を開き、次のステップについて話し合う予定です
– 残りの従業員全員のために、今日の午後午後 1 時 (太平洋時間) に再び集まり、今後のことについて話し合う予定です
同僚への配慮
この困難な時期を乗り越えて退職するチームメンバーをサポートし、彼らが将来の雇用に移行するための大きな道を提供することは、私にとって非常に重要です。 そのために、私たちは以下を提供しています。
– 5 か月分の給与 (さらに、Discord での通年ごとに追加の 1 週間)
– 5 か月間の特典継続
– 3か月間の再就職支援サービス
– 株式の権利確定は2024年2月1日に予定されています
– 2024 年末までの Modern Health への継続アクセスなど
最後に、私たちを去ってくださった方々に深い感謝の気持ちを伝えて終わりたいと思います。 Discord は、皆さんの貢献と、ユーザー、会社、そしてお互いのために提供するためにもたらした情熱のおかげでより良くなりました。 すべてに感謝します。
尊敬する仲間たちに別れを告げるのは信じられないほど難しいことであり、その多くは友人になっています。 私たちの製品に取り組み、それを使用することで、これらの絆が維持され、1 つの場所の「壁」を超えて強化されることさえあるということが強化されたことを願っています。
体調に気をつけて、この特に困難な時期をお互いに気をつけて乗り切りましょう。
ジェイソン

パンデミック中のDiscordの急速な成長を考えると、この人員削減は驚きだった。 しかし、シトロンのメッセージは、会社の運営における効率性と機敏性の必要性を強調している。 この動きは、急速な成長ではなく持続可能性と長期的な成功への移行を示唆している。
注目の画像クレジット: Discord
Source: Discordの人員削減:従業員の17%が影響を受ける








