ジェネレーティブ AI などの人工知能の分野における最近の開発は、雇用の安定性に関する懸念を引き起こしています。ゴールドマン サックスの新しいレポートは、これらの懸念をさらに煽っています。 このレポートは、世界中で 3 億もの仕事がジェネレーティブ AI の影響を受ける可能性があり、米国の全仕事の最大 3 分の 2 が AI による自動化にさらされていると予測しています。
Goldman Sachs は、ジェネレーティブ AI が約束された機能を提供する場合、労働市場は大きな混乱に直面する可能性があると警告しています。 レポートは、AI の影響を受けるポジションのうち、ワークロードの最大 50% が置き換えられる可能性があると指摘しています。 しかし、このレポートは、ほとんどの仕事や業界が自動化に部分的にしかさらされておらず、AI に置き換えられるよりも補完される可能性が高いことも強調しています。
米国の仕事の 7% は AI によって完全に置き換えられる可能性がありますが、レポートでは、63% は AI によって補完され、30% は影響を受けない可能性があると推定しています。 AIが労働者に新たな機会を生み出し、世界中で生み出される商品やサービスの価値を、今後10年間で7%増加させる可能性もレポートに記されています。
ジェネレーティブ AI は雇用市場に影響を与えると Goldman Sachs は述べています
ジェネレーティブ AI は、OpenAI の ChatGPT の発売以来、幅広い注目を集めています。ChatGPT は、ソフトウェアを作成し、会話を行い、詩を作成することさえできる強力な AI エンジン上に構築されたチャットボットです。 マイクロソフトは、ChatGPT の技術基盤である GPT-4 を利用して、Bing の検索結果を強化し、メール作成のヒントを提供し、プレゼンテーションの作成を容易にしています。
ChatGPT の成功に続いて、Google を含む他の多くのテクノロジー大手が、このブレークスルーを利用しようと急いでいます。 Google は Microsoft に対抗して、Bard と呼ばれる独自の ChatGPT ライバルを立ち上げました。 ただし、ゴールドマン サックスは、AI への露出に関しては、すべての仕事が同じように生み出されるわけではないと警告しています。 このレポートは、オフィスおよび管理サポート職が米国で職務の置き換えのリスクが最も高いことを示唆しており、法務職、建築およびエンジニアリング職がそれに続きます。
レポートによると、米国のオフィスおよび管理サポート職の 46% は AI によって自動化される可能性があり、法務職の 44% と建築およびエンジニアリング職の 37% もリスクにさらされています。 逆に、清掃とメンテナンス、設置と修理、および建設の仕事は、AI への露出が最も少ない仕事の 1 つです。
このレポートは、AI がマクロ経済に大きな影響を与える可能性を強調していますが、変化する雇用市場に労働者が備えるための労働力開発プログラムの必要性も指摘しています。 自動化への移行は、労働者と企業に新たな機会を生み出す可能性がありますが、労働者、特に非常に繰り返しの多い、または大量の手作業を必要とする立場にある労働者を追い出す可能性もあります。
AI が進化を続け、より高度になるにつれて、雇用の安定性に関する懸念は持続する可能性があります。 ゴールドマン サックスのレポートは、AI が労働市場を大きく混乱させる可能性を思い起こさせるだけでなく、個人や企業が変化する雇用市場に適応し、備える必要があることを強調しています。 AI の時代に成功するために必要なスキルと知識を従業員が確実に身につけるためには、継続的な教育とトレーニングがますます重要になります。
報告書はまた、一部の仕事は AI に取って代わられるリスクがあるかもしれないが、他の仕事は AI によって補完される可能性があると指摘している。 たとえば、AI は、弁護士が調査を実施し、データをより効率的に分析するのに役立ち、人間の判断と意思決定を必要とするより高いレベルのタスクに集中できるようにします。 同様に、AI は建築家やエンジニアが繰り返しの作業を自動化するのに役立ち、仕事の創造的で革新的な側面により多くの時間を費やすことができるようになります。
