Nvidia CEOのJensen Huangは、特にエントリーレベルのホワイトカラーの仕事に関して、人工知能が雇用に与える影響に関する人類のCEOの最近の予測に強い意見の相違を表明しました。
パリで開催されたVivatech会議で講演したHuangは、AIが今後5年以内にエントリーレベルのオフィスの役割の最大半分を自動化できるというAmodeiの主張に挑戦しました。 「私はほとんどすべてに反対します」と、仲間のAI CEOは言う、Huangは記者会見で述べた。
Huangはまた、AI開発の制限に関するAmodeiの見解として彼が認識したことを批判しました。 「1つ、彼はAIが非常に怖いので、彼らだけがそれをすべきだと信じています」とHuangはAmodeiについて語った。 “二、 [he believes] AIは非常に高価であり、他の誰もそれをすべきではありません…そして3つ、AIは非常に強力であるため、誰もが仕事を失うことになります。
「AIは非常に重要な技術だと思います。それを構築し、安全かつ責任を持って前進する必要があります」とHuangは続けました。 「物事を安全かつ責任を持ってやりたいなら、あなたはそれをオープンでやります…暗い部屋でそれをしないで、それが安全だと言ってください。」
人類は、AIの安全性に焦点を当てていると、2021年にAmodeiと他のOpenaiの従業員によって共同設立されました。設立チームは、会社の方向性と安全文化に関する意見の相違のためにOpenaiを去ったと伝えられています。
人類のスポークスマンは、「ダリオは「人類のみ」が安全で強力なAIを構築できると主張したことはありません。公的記録が示すように、ダリオはAI開発者の全国的な透明性基準（人類を含む）を提唱しているため、公共と政策立案者が懸念を抱いていることを認識していることを認識しています。 AI – 特にエントリーレベルのジョブでは、これらのポジションを支持しています。
Amodeiは、人類がますますインテリジェントなシステムの制御を失う可能性や、BioweaponsやEngineering CyberTacksなどの悪意のある目的のためにAIが武器化されるリスクなど、AIに関連する潜在的な実存的リスクについて公に議論しています。
Axiosとの最近のインタビューで、Amodeiは、エントリーレベルのホワイトカラーの仕事の約50％の自動化を予測し、議員に生計を守る準備をするよう促しました。
Huangは、AIが雇用を変えることを認めたが、Amodeiが提案した規模で広範囲にわたる失業の可能性を却下した。 「誰の仕事が変更されます。一部の仕事は時代遅れになりますが、多くの仕事が創造されます…企業がより生産的であるときはいつでも、彼らはより多くの人々を雇います」と彼は主張しました。
量子コンピューティングとヨーロッパの拡張
Huangのコメントは、NvidiaのGTCパリ会議に続きました。会議中、Nvidiaは、ヨーロッパのコンピューティング能力を高めるためのNVIDIAのより広範な取り組みの一部であるフランスのスタートアップミストラルとのパートナーシップを発表しました。
Huangは、ヨーロッパ全土で開発中の20を超える「AI工場」の計画を明らかにし、ヨーロッパの研究者とスタートアップが直面している現在のGPU不足がすぐに解決されることを保証しました。
NvidiaのCEOは、Nvidiaのハイブリッド量子古典的なプラットフォームであるCuda-Qを強調して、量子コンピューティングにおける同社の進歩にも取り組みました。 Huangは、量子コンピューティングが「変曲点」に到達していると述べ、今後数年以内にこの技術が実際の問題を解決し始めることができると予測しました。
