Openai CEOのSam Altmanは、AIタレントの「市場での動き」を引用して、選択した従業員に「特別な1回限りの賞」を発表しました。この発表は、GPT-5の予想される発売の前日にSlack経由で行われ、Applied Engineering、Scaling、および安全団体内の研究者とソフトウェアエンジニアをターゲットにしています。
ボーナスは、従業員の役割と年功序列に基づいて異なるように設計されています。トップの研究者は、シングル桁の半ミリオンで支払いを受けることができますが、エンジニアは平均数十万ドルになると予想されます。これらの賞は、2年間にわたって四半期ごとに支払われ、従業員はOpenAI株、現金、またはその両方の組み合わせで支払いを選択する柔軟性を持っています。
Openaiの総労働力の約3分の1を占める約1,000人の従業員は、この特別な補償の対象となります。 Altmanのメッセージは、この特定のボーナスのユニークな性質を認めて、「会社としてどんどん良くし続けるにつれてCompを増やし続ける」という会社の意図を表明しました。彼はまた、「AGIの構築に向けた優れた仕事」に従業員に感謝しました。
同時に、Openaiは、より多くの従業員が既得権を獲得できるようにする準備をしています。 Altmanは、これらの株式が今年の同社の以前の資金調達ラウンドからの274ドルの評価よりも大幅に高い価格で販売することを示しています。
