Pinterestが訴訟を解決：同社は多様性と公平性のために5000万ドルを費やす

Pinterestは訴訟を解決します。 NBCニュースによると、Pinterestに対する訴訟は解決され、投資家は会社の職場の性別と人種的偏見が会社の評判を傷つけたと主張しています。 同社は、多様性と公平性の改善に5,000万ドルを費やすことに同意し、元従業員が秘密保持契約の下で被った人種的または性別の偏見について話し合うことを可能にしました。 和解の金銭的側面は明らかにされなかった。

Pinterestは訴訟を解決します：Pinterestはその多様性と公平性を改善します

2020年11月に同社の指導者に対して訴訟が提起され、「人種および性差別の広範な申し立て」に対処するために何もしなかったため、同社は無責任に行動していたと主張した。 Pinterestに対する苦情は、同社のCEOを「イエスの男性に囲まれ、Pinterestの白人男性のリーダーシップクリークに挑戦する勇気を持った女性を無視した」と非難した。

その年、複数の女性が、Pinterestが男性従業員よりも少ない金額を支払ったと報告し、一部の女性は人種差別と発言に対する報復を報告しました。 同社は、会社が彼女に過小支払をし、重要な会議に彼女を招待しなかったと主張した後、元COOであるBrougherに2,000万ドルを支払いました。また、彼女が懸念に対処したときに彼女を解雇しました。

和解は企業が真の責任を回避するのに役立つ可能性があるという事実にもかかわらず、Brougherの弁護士は当時、企業が弁護士費用を節約し、より多くの支払いと慈善寄付を確保するのに役立つ可能性があると述べました。 （PinterestとBrougherは、テクノロジーの分野で女性と少数派を支援する組織に200万ドル以上を寄付することに合意しました。）