今日は、強力なLinkedInプロファイルが必要な理由を説明します。 LinkedInの可能性を専門家レベルで過小評価し、それを単なる別のソーシャルネットワーキングプラットフォームとして使用している人はまだたくさんいます。 はい、それを使用して人々と交流し、つながりを築くことができますが、LinkedInはそれだけではありません。 このプラットフォームは、キャリアを次のレベルに引き上げるのに役立ちます。
なぜ強力なLinkedInプロファイルが必要なのですか？
パーソナルブランドを構築する
強力なブランドを構築する際に、企業が競合他社との差別化を図り、コンバージョンを促進することがいかに簡単であるかに気付いたはずです。 あなたが強力なパーソナルブランドを構築することができれば、同じことがあなたに起こる可能性があります。
これはあなたが自分を最高のものとして提示しなければならないという意味ではありません。 代わりに、あなたはあなたが誰であるか、そしてあなたが何をするかによってあなた自身をあなたの仲間から区別する方法としてパーソナルブランディングを使うことができます。 これを行うと、他の人があなたとつながることの価値を特定するのに役立ちます。 そしてLinkedInはそれを実現する上で大きな役割を果たすことができます。 あなたがする必要があるのは少し創造的になり、あなたの個性を強調するためにプラットフォームを効果的に使用することです。
たとえば、ターゲットオーディエンスに価値のあるものを提供します。 これを行うための最良の方法は、視聴者を引き付け、新しいことを学ぶのに役立つオリジナルのコンテンツを一貫して作成して公開することです。
ただし、これはすべての接続に投稿が表示されることを保証するものではありません。 ですから、注目を集めるように努めてください。 最初は少し表面的に聞こえるかもしれませんが、いいね、コメント、共有を通じて他の人と交流することで、自分自身をより目立たせることができます。
あなたがするすべてにおいてあなたが本物であることを確認してください。 これはあなたの性格を反映し、あなたに声を与えます。 そして人々はそれらのプロファイルとの相互作用が大好きです。 しかし、それを行うだけでは役に立ちません。 あなたのプロ意識を維持しながら、あなたが個人的なレベルで人々ともつながることを確認してください。
ネットワーキングの機会
LinkedInは、つながりを作ることを目的としています。 企業間（B2B）の見込み客、潜在的な投資家、またはビジネスパートナーのいずれであっても、LinkedInは、ネットワークに最適な人材を見つけるのに役立つプラットフォームです。
これを行うには、最初に、どのタイプの人とつながりたいかを理解する必要があります。 それがわかったら、プロフィールのキーワードを活用して、お気に入りの訪問者を引き付けます。
たとえば、あなたがWeb開発者であるとしましょう。 したがって、プロファイルで「ソフトウェア開発」、「アプリケーション開発」などの関連キーワードを使用すると、より正確な検索で表示するのに役立ちます。 これは、ユーザーがWeb開発者プロファイルまたは特定のスキルセットを持つプロファイルを検索している場合、プロファイルが即座に表示されることを意味します。 これは、あなたのつながりがあなたの職業に関連していることを確認するための素晴らしい方法です。
ネットワークを構築するもう1つの方法は、接続要求をカスタマイズすることです。 LinkedInの「知っているかもしれない人」リストをスクロールしながら「接続」ボタンを押すだけでなく、個々のプロファイルに移動して接続要求を送信します。 個人のプロファイルの[接続]ボタンをクリックすると、メッセージボックスが表示されます。 このボックスを使用して、接続用のよりパーソナライズされたメッセージを作成できます。
あなたの夢の仕事を得る
あなたが仕事を探しているなら、LinkedInはあなたのために物事をより速くそしてより簡単にすることができます。
どのように？ ほとんどの採用担当者と採用マネージャーは、すでにLinkedInを使用して才能のある人材を採用しています。 アクティブで適切に構成されたプロファイルを維持することにより、特定のスキル、経験、または資格を持つ人を探している採用マネージャーは、あなたを簡単に見つけることができます。 そして、彼らがあなたが正しい候補者であると思うなら、彼らはあなたに直接連絡することを気にしません。 これは、優れたLinkedInプロファイルがあれば、仕事を探す必要がなくなることを意味します。
ただし、そのためには、プロファイルに強い外観を与える必要があります。 そのためには、プロフィールを最新の状態に保ち、すべてのスキルと経験を追加し、最近の経験を強調するようにしてください。 これは、採用担当者があなたが誰で何をしているのかを簡単に把握するのに役立ちます。
LinkedInは、ネットワークの構築、採用、業界ニュースの最新情報の入手など、さまざまな目的でさまざまな人々が使用しています。目標が何であれ、 LinkedInを戦略的に使用すれば、それを達成し、専門家としての成長を促進することができます。
