業界は、最新の 2022 年の Amazon レイオフに動揺しています。 The New York Times の最新のレポートによると、Amazon は、企業および技術職で働く約 10,000 人の従業員を今週初めに解雇することにより、同社の歴史の中で最大の雇用削減を行う予定です。
公の場で話すことが許可されていないため匿名を条件に語った関係者によると、Amazon のレイオフは主に、音声アシスタントの Alexa を含む同社のデバイス部門、小売部門、および人事に影響を与えるとのことです。
ある情報筋によると、各企業が計画を完了しても、Amazon のレイオフの数はまだ変動する目標であり、おそらく一度にではなく、チームごとに発生するでしょう。 しかし、約 10,000 人を維持した場合、Amazon の企業スタッフの約 3% に相当し、主に時間給労働者で構成される 150 万人を超える世界の労働力の 1% にも満たないことになります。
2022年のアマゾンのレイオフ
アマゾンがこれまで安定性を重視してきた重要なホリデー シーズンのショッピング シーズンに人員削減を計画しているという事実は、世界経済の低迷が、何年にもわたって過剰な人員や業績の低迷を続けてきた業務の削減をアマゾンにいかに迅速に迫ったかを示しています。
また、Amazon は従業員を解雇する最新のテクノロジー企業になるでしょう。 電子商取引の巨人は、「特に競争の激しい労働市場」を理由に、今年、技術系従業員の現金給与のしきい値を以前の水準の 2 倍以上に引き上げました。
進化するビジネスモデルと不安定な経済の結果として、テクノロジーセクター全体でアマゾンのレイオフが引き起こされています. イーロン・マスクは今月、事業買収後、ツイッターの従業員数を半減させた。 同時に、Facebook と Instagram の親会社である Meta は先週、11,000 人のスタッフ、つまり従業員の約 13% を削減すると発表しました。 ここ数か月で、Lyft、Stripe、Snap、およびその他のデジタル企業の従業員も解雇されました。 Microsoft はまた、2022 年 10 月 17 日月曜日にさまざまな部門での人員削減を発表しました。
パンデミックにより、Amazon は歴史上最も成功した時期を経験しました。顧客はオンライン ショッピングを利用し、企業はクラウド コンピューティング サービスに群がりました。 Amazon は拡大し、次の大きなものを発見するために実験を行い、わずか 2 年間で従業員を 2 倍以上に増やしました。
しかし、今年初め、パンデミックの勢いが収まったため、Amazon の成長率は 20 年ぶりの低水準に落ち込みました。 過剰投資と急速な拡大を目指す同社のイニシアチブには多額の費用がかかり、消費者行動の変化と高インフレが収益に打撃を与えました。
Amazon の直近の四半期では、若干の改善が見られました。 しかし、成長率が再び減速し、2001 年以来の低率に達する可能性があると投資家に警告しています。
ウォール街によると、このビジネスは以前にベルトを締めており、再びそうすることができます. 2001 年のドットコムの不況の間、Amazon は時給労働者を含む 1,500 人の雇用を削減しました。これは当時の従業員の 15% を占めていました。 さらに別の急速な拡大期に続き、2018 年の Amazon レイオフでは、数百人の企業従業員が解雇されました。
3 人の関係者によると、Amazon の経営陣は先週、機関投資家と面会した。そのちょうどその時、同社の株価はパンデミックの始まり以来の最低点にまで落ち込み、Andy Jassy が昨年 CEO に就任して以来、1 兆ドルの価値を失った.
Amazon の収益性の高いクラウド コンピューティング部門を以前監督していた Jassy 氏は、迅速にコストを削減するために企業を綿密に調査してきました。 彼は、パンデミックが加速した倉庫の拡張を最初に中止し、その後、他の事業分野に注意を移しました。
さらに、Amazon は最近、多くのプロジェクトを閉鎖または縮小しました。 これには、一次医療と緊急医療を提供したが、十分な顧客を引き付けることができなかったサービスである Amazon Care が含まれます。 スカウトはクーラーサイズの宅配ロボットで、 ブルームバーグ、400人を雇用。 Fabric.com は、30 年間にわたり裁縫用品を販売してきた部門です。
同社は 4 月から 9 月にかけて約 80,000 人を削減しましたが、これは主に時間給労働者の減少によるものです。
9 月、Amazon は多数の小規模チームの採用を停止しました。 主要な小売事業では、10 月に 10,000 人以上の空きポジションの補充を停止しました。 2 週間前に、クラウド コンピューティング部門を含む組織全体で、企業の雇用を一時的に停止しました。
The New York Times が入手した論点のコピーによると、この発表は非常に突然に行われたため、採用担当者は求職者の論点をほぼ 1 週間にわたって与えられませんでした。
Amazon を 10 年間監視してきた Cowen & Company のアナリストである John Blackledge の計算によると、Amazon の主要な e コマース部門は今年、数十億ドルの損失を被っています。 彼は、「彼らはすべてを見直す必要がある」と言いました。 簡単に言えば、「これは持続可能ではありません」。
内部的には、Amazon が最高の音声アシスタントの開発を急いでいたため、デバイスと Alexa は常に削減に対して脆弱であると考えられてきました。 Alexa と関連するガジェットは、同社の優先順位リストのトップに躍り出ました。 Amazon は、2017 年から 2018 年の間に、Alexa および Echo デバイスで作業するために 10,000 人の開発者を雇いました。過去に別のポジションで Amazon から求人を受け取ったエンジニアは、Alexa からの求人も受け取るつもりでした。
何億ものAlexa対応ガジェットが企業によって販売されています. しかし、Amazon によると、これらの製品は利益率が低いことが多く、音声ショッピングなどの代替の収益源は注目を集めていません。
経済学に詳しい人物によると、Echo と Alexa は 2018 年に約 50 億ドルの損失を被りました。今年、新しいガジェットを発表する Amazon の年次イベントは、付箋プリンターなどの風変わりな製品を強調した過去の数年間よりもはるかに控えめでした。 1,000ドルのハウスロボット。
パンデミックによる需要の急増と急速な拡大の後、Amazon の小売事業 (オフラインおよびオンラインの小売事業と物流部門を含む) は苦戦しています。 ビジネスは拡張計画を延期したと述べ、消費者の信頼が低いと考えていることを投資家に通知しました。
財務責任者の Brian Olsavsky 氏は先月、投資家に向けて、「人々の財布に重くのしかかっているさまざまな要因があることは現実的だ」と語った。 支出がどこに行くのかはわからなかったが、彼は、組織は「さまざまな結果に備える準備ができている」と述べた. これが 2022 年の Amazon レイオフの終わりであることを願っています。
Source: 舞台裏: Amazon は 10,000 人の従業員を解雇します
