Meta の共同創設者である Mark Zuckerberg 氏は、従業員がエージェント ツールを導入するという全社的な取り組みに合わせて、仕事を管理し、従来の管理層をバイパスするためのパーソナル AI エージェントを開発していると報じられています。
この開発は、従業員の生産性を向上させ、組織内の摩擦を軽減し、Meta が小規模なチームで運営する AI ネイティブの新興企業と効果的に競争できるようにするための、より広範な企業戦略の一環です。
ウォール・ストリート・ジャーナル紙は日曜、関係筋の話として、ザッカーバーグ氏のAIエージェントは開発中だが、現在は情報検索を支援していると報じた。このエージェントは、複数の担当層を介したリクエストを回避して、情報を直接取得します。
ザッカーバーグ氏は1月下旬の決算会見で、2026年にはAIによってメタ社の運営方法が大きく変わり、組織構造の変更につながる可能性があると示唆した。同氏は、「この状況を乗り越える中で、私たちの北極星は、個人が大きな影響を与えるための最適な場所を構築している。そのために、Meta の個人がより多くの成果を上げられるように、AI ネイティブのツールに投資し、個々の貢献者を高め、チームをフラット化している」と述べた。
報告によると、Meta の従業員は、作業ファイルやチャット ログへのアクセスを提供する MyClaw などのエージェント ツールを使用し、同僚や AI エージェントの対応者とのコミュニケーションを可能にしています。従業員は、Anthropic の Claude インフラストラクチャ上に構築された AI ツールである Second Brain も利用しており、社内ではプロジェクト作業を加速するために「AI 首席補佐官」と呼ばれています。
関連した展開として、ロイター通信の3月14日の報道は3人の関係筋の話として、メタ社が会社の最大20％に影響を与えるさらなる人員削減を計画している可能性があると示唆した。これらの人員削減は支出を相殺し、AI効率の向上を活用することを目的としているが、具体的な日程や最終的な規模は決まっていない。
メタ氏はウォール・ストリート・ジャーナルの記事についてコメントを控えた。ロイターの報道について、メタの広報担当者は「理論的アプローチに関する推測的な報道」と述べた。
より広範な暗号セクターでは2024年に人員削減が見られ、ブロックチェーンデータプロバイダーのMessariや取引所Crypto.comなどの企業は従業員数を削減する一方、AIへの新たな注力を強調している。
