Microsoft 365の生産性スコアは、プライバシーの懸念からいくつかの変更が行われています。 数日前、Basecampの創設者であるDavid Heinemeier Hansson(DHH)は、Microsoft 365に提示された「生産性スコア」と呼ばれる機能に関連して、Microsoftが「これまでに知られている最も侵襲的な職場監視システム」を実装したと非難しました。
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この生産性測定ツールを使用すると、名前や名前を持つ人の労働データを知ることができるため、批判が寄せられました。 雇用主は、従業員が電子メールの送信や会社のチャットの使用に費やした時間を確認できます。 一部の国では機能が違法である可能性さえあるため、さまざまな面からの批判が大きかった。 Microsoftはこれについてのコメントに直接応答しませんでしたが、機能の実装をやや撤回しました。
生産性スコアの現在の状態に関するマイクロソフトのコメントは次のとおりです。「フィードバックを聞きました。今日は、顧客のプライバシーをさらに強化するために製品に変更を加えることで対応しています。」 「私たちはまた、プライバシーは人権であると信じており、私たちは私たちの製品を使用するすべての人のプライバシーに深くコミットしています」と彼らは付け加えました。
マイクロソフトの生産性スコアの具体的な変更に関して、同社はいくつかの重要なポイントを発表しました。
- Microsoft365を使用する従業員のユーザー名は削除されます。 さて、ユーザーに関連するすべてのアクションが28日以内に表示される可能性があることを以前に発表した後、Microsoftは、批判に応じて機能を削除し、今後は組織レベルのデータのみを削除すると述べています。生産性スコアに追加されますが、ユーザーレベルのデータには追加されません。
- また、生産性スコアインターフェイスに変更を加えて、スコアが各個人の個々の生産性に対応するのではなく、「テクノロジーの組織的な採用」を反映していることを明確にします。 彼らは、それが「個々のユーザーをスコアリングするように設計されたことがない」と主張し、これを明らかにします。
製品の他の部分には、ユーザー名が含まれていないと彼らは言います。 そして、彼らは変更のアイデアを繰り返します。「この変更により、生産性スコアを使用して個々の従業員を監視することができなくなります。」 待って、どのように見えるかを確認する必要があります。 言及された変更は、Microsoftが行うように求められていたものと一致します。