メタで何人働いているかという質問をするのに十分な数の人々を解雇したメタは、彼らが新たなレイオフを行うと発表しました。 今回は10,000人が影響を受けると予想されています。
Facebook の親会社である Meta は、さらに 10,000 人の従業員を解雇する計画を発表し、わずか 4 か月で 2 回目の大幅な人員削減を行いました。 2022年11月、 同社は従業員の約 13% を削減した、または 11,000 人の雇用を、史上最大の 1 回の削減ラウンドで実現しました。 火曜日に発表された最新の人員削減は、今後数か月にわたって行われます。
CEO の Mark Zuckerberg は、Facebook の投稿で、同社がリストラを行い、 4月下旬と5月にテクノロジーおよびビジネスグループの従業員を解雇する、 それぞれ。 ただし、場合によっては、プロセスが完了するまでに年末までかかる場合があります。 ザッカーバーグは、同社がチームの規模を 約 10,000 人を雇用し、まだ採用されていない約 5,000 の追加の募集職種をクローズします。.
メタでは何人が働いていますか?
Meta では何人の人が働いているので、非常に多くの人員削減を行っていると言うかもしれません。 さて、2022年9月現在、 有価証券報告書によると、Meta は 87,314 人の人員を報告した. 11 月に発表された 11,000 人、火曜日に発表された 10,000 人の人員削減により、Meta の人員は約 66,000 人に減少し、約 25% の削減になります。
インフレ率の上昇、景気後退への懸念、パンデミックによる需要の変動が原因で人員削減を行うビッグテック企業は、Meta だけではありません。 今年の最初の数か月で、Amazon、Google の親会社である Alphabet、および Microsoft はすべて、数万人の技術者に影響を与える大規模な人員削減を確認しました。
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ザッカーバーグは以前、自分を責めていた 11月に第1回の人員削減が発表されたパンデミックの初期段階で発生した過剰雇用のために。 Meta は、2020 年 3 月から 2021 年 9 月までの間に人員をほぼ 2 倍に増やしました。 COVID-19 危機によりデジタル サービスの需要が急増. しかし、パンデミックによる制限が緩和され、人々がオフラインの生活に戻ると、状況は変わりました。 Meta の中核事業は、Apple によって実施されたプライバシーの変更と、不況の恐怖の中で予算を引き締める広告主の影響も受けました。
火曜日のザッカーバーグの発表では、昨年は 「謙虚なモーニングコール」 世界経済が変化し、競争圧力が高まり、Meta の成長は大幅に鈍化しています。 彼は、新しい経済の現実は何年も続く可能性があり、金利の上昇がよりスリムな経済につながり、地政学的な不安定性がよりボラティリティを高め、規制の強化が成長の鈍化とイノベーションコストの増加につながる可能性があると付け加えました。
効率性と再構築
最新の四半期決算報告書で、Meta は利益の急激な落ち込みと 3 四半期連続の収益の減少を報告しました。 決算説明会では、 ザッカーバーグ氏は投資家に対し、2023年は「効率の年」になると約束した 同社にとっては、何年にもわたる成長への多額の投資と、メタバースと呼ばれるより没入型のインターネットへの投資に続いています。
ザッカーバーグ氏は収支報告で、さらに人員削減が行われる可能性があると示唆した。 彼は、同社は昨年、困難なレイオフで閉鎖し、一部のチームを再編成したと述べた.これは、同社の効率性への取り組みの始まりであり、終わりではない.
同社は、実行されていない、またはもはや重要ではない可能性のあるプロジェクトを削減することについてより積極的になりますが、その主な焦点は、最優先事項を実行する効率を高めることにあります. ザッカーバーグ氏はまた、会社が組織構造をフラット化し、中間管理職の層を取り除くことで意思決定を迅速化すると述べた。
こちらのリンクを使用して、レイオフに関するザッカーバーグの手紙をチェックしてください。
Source: メタで働く人数: さらに 10,000 人が解雇されます
