Activision Blizzardの周りで明らかになったスキャンダルは、会社の手に負えないほど雪だるま式に増え続けており、何千人もの従業員がまだ会社を攻撃し、何人かは仕事を辞め、何百万人ものユーザーがゲームを放棄し、そして今、新しい株主からの訴訟。
これは有名なビデオゲーム開発者に対して提起された2番目の訴訟であり、株主は会社が嫌がらせや差別の問題を故意に開示しなかったと非難しています。 2016年8月4日から2021年7月27日までActivisionBlizzardで安全問題に関与したすべての人を対象とする訴訟は、Activision Blizzardだけでなく、CEOのBobby Kotick、CFOのDennisDurkinによって引き起こされた連邦安全法の損害と違反を求めています。 、および元CFOのスペンサーノイマン、すべて被告として指名されました。
訴訟はまた、Activision Blizzardとその幹部が勤務時間中の虐待に加えて性差別を認識しており、会社がSOX認定、企業が行う年次通信で情報を詳細に説明しなかったことにも言及しています。問題、連邦政府の調査、および会社の価値に影響を与える可能性のある手続き。
しかし、これによって会社が法廷に出廷することから解放されるわけではありませんが、この激しい打撃を緩和するための最初の動きはすでに始まっているようです。 ブルームバーグが共有しているように、昨日、リークされた内部メールを通じて、これまでActivisionBlizzardの社長であったJ.AllenBrackの辞任が報告されたようです。
申し立ての大部分は2018年にブラックが任命される何年も前に行われたものですが、最近の情報の急増は彼が徹底的な精査の対象になることを妨げず、後に彼のリーダーシップスタイルについて多くの不満を引き起こしました。
このドキュメントで詳しく説明されているように、BrackはJenOnealとMikeYbarraに置き換えられ、これらは「共同リーダー」という新しいタイトルで会社を率いることになります。 より中立的で従業員との共同の進歩に関連するタイトルのために、CEO、取締役、社長などの他の以前の役職への言及を排除することで間違いなく際立っている新しいタイトル。 また、女性が会社のトップに就任するのは初めてです。
公式の出発声明の中で、ブラックは次のように保証しました。「JenOnealとMikeYbarraは、ブリザードがその可能性を最大限に発揮し、最高レベルの誠実さと私たちの文化。」
会社のスポークスパーソンが共有したように、これだけが出発ではありませんでしたが、ActivisionBlizzardの人事担当役員およびユニットを代表する上級人事担当役員の1人であるJesseMeschukも今週、さまざまな役職の数十人の従業員とともに会社を辞めました。