Orbio は、AI を活用した従業員管理ソリューションの強化を目的として、Dawn Capital が主導するシリーズ A 資金調達ラウンドで 2,100 万ドルを確保しました。 2025 年に Sergi Bastardas、Nacho Travesí、Antonio Melé によって共同設立された Orbio は、企業の最前線で働く従業員の管理を支援するために設計された AI エージェントを開発しています。
同社の顧客ベースには、Poke や YUM! などの有名ブランドが含まれています。ピザハット、タコベル、KFCを傘下に持つブランド。 Bastardas の報告によると、これらの顧客はパイロット プログラムから業務全体にわたる Orbio ソフトウェアの完全導入に移行しているとのことです。
行動医療プロバイダーであるステッピング ストーンズ グループでは、オルビオが米国の事業全体を監督しており、候補者の採用率が 20% 増加していると報告されています。マリア、ダニエル、クレアという名前の AI エージェントは、候補者との面接、適合性の評価、従業員のパフォーマンスの監視、毎日のチェックインを行うことができます。
バスターダス氏は、主な目標は、企業が最前線で働く従業員を雇用しサポートしながら、従業員を自律的に管理できるようにすることだと述べた。エージェントは、採用の質や定着率の向上など、従業員管理のさまざまな側面を強化するデータを生成します。
Orbio は、採用を自動化する Paradox や最前線の従業員を管理する WorkJam など、他の新興企業との競争に直面しています。しかし、Bastardas 氏は、多くの場合スプレッドシートや電話に依存する従来の管理方法が主な競争相手であると認識しています。
これまでに Orbio は Visionaries と 2100 Ventures の支援を受けて総額 2,600 万ドルを調達しました。新たな資金提供により、追加の AI エージェントの雇用と開発が促進されます。バスターダス氏は、このテクノロジーの変革の可能性を強調し、「これは企業だけでなく労働力にとっても変革となるでしょう。ヘルスケア、小売、物流、ホスピタリティを維持する27億人の人々は、そのほとんどが会社の電子メールアドレスを持っておらず、これまで何も得ていませんでした。これが彼らにとってAIの瞬間です。」と述べました。
