CEOのJack Conte氏のブログ投稿に詳しく記載されているように、Patreonはスタッフの20パーセント、つまり93名を解雇する予定だ。この人員削減は好調な業績にもかかわらず行われ、同社はクリエイターにとって「安定して信頼できる盤石」となるようコスト構造を調整する必要がある。コンテ氏は、「組織構造と働き方に多くの変更を加えている」と述べ、その中には組織をフラット化し、適応性を高めるためにチームを最優先事項に再集中させることが含まれる。
解雇された従業員は、16 週間の退職金に加えて、1 年間の勤務ごとに追加の 1 週間の給与を受け取ることになります。また、年末までの医療給付金やラップトップ購入のための補助金も受けられる。同社は、他の支払いを受ける資格のない一部の従業員に追加の埋め合わせ支払いを提供する予定だ。
Patreon の組織再編は、人工知能の継続的な影響の影響を受けています。コンテ氏は「AIは人間の創造力に代わるものではない」としながらも、「私たちの運営や組織のあり方に確かに影響を与えている」と認めた。同氏は以前、Patreonが3年以内に無価値になることを避けるためには「製品とエンジニアリングの会社」に進化する必要があると警告した。
7月、Patreonは、AIトレーニングを目的としたクリエイターのページからのデータスクレイピングを制限するために、CloudflareのAIクロールコントロールツールを実装すると発表した。以前は、Patreon のコンテンツのほとんどはペイウォールの背後に保護されており、クローラーの問題が軽減されていました。しかし、このプラットフォームが無料のコンテンツ共有を促進しているため、Patreon のクリエイターは自分の作品がスクレイピングされる危険にさらされています。
同社は、「一部の検索クローラーは、人々がPatreon以外のクリエイターを発見するのに実際に役立ちます。それらはページにインデックスを付け、情報を整理し、ユーザーをPatreonのようなオリジナルのソースに誘導します」と述べ、有益なウェブ機能を採用しながらもクリエイターを保護するという同社の取り組みを確認した。
