TikTokは新しい求人情報プラットフォームのテストを開始します。 現在、企業が提供する求人に応募者を接触させることに特化したプラットフォームは数多くありますが、最も人気のあるソーシャルネットワークでは、ユーザーがスキルを公開できる場所をより明確に把握できるため、接触する可能性が高くなります。特定のプロファイルを探してこれらのソーシャルネットワークにアクセスする企業。
そしてこれはTikTokでも例外ではありません。TikTokはテスト段階でプラットフォームを立ち上げたばかりで、企業は将来の従業員を見つけることができ、応募者は欠員を提供する企業に連絡できますが、そうです、短いビデオに焦点を当てたプラットフォームであるため、応募者はビデオでカリキュラムを作成して、アプリケーションがより考慮されるようにします。
新しいプラットフォーム自体はメインのTikTokアプリケーションに統合されるのではなく、メインのアプリケーション自体からアクセスできますが、Webサイトとして個別に利用できるようになります。 新しいプラットフォームから、企業は、主にエントリーレベルの求人のリストである求人を投稿できるようになります。
近くの情報筋によると、ベータテストに参加している少数の企業グループの中には、電子ゲームリーグに関連するブランドがあります。
採用プラットフォームを導入するというアイデアは、LinkedInでTikTokの上級幹部が共有したワシントンポストの記事に触発されました。彼は、ジェネレーションZもTikTokを使用してキャリアアドバイスを共有したと述べています。
ユーモラスなダンスビデオだけでなく、TikTokを利用して多くの分野でスキルを披露する人もいることは間違いありません。TikTokは3番目のビデオをテストしているので、プロのヒントを共有することは当然のことです。フィードは、教育目的で作成されたビデオを紹介することでした。
LinkedInの競争ですが、若い人たちに焦点を当てていますか？ そのうちにわかりますが、想像力とスキルを自由に操ることができるユーザーがいて、複数の企業がチームに参加させたいと考えていることは間違いありません。
テストが開発され、TikTokがいつでもテストに関する詳細情報を提供できるようになるのを待つ必要があります。 人気のソーシャルネットワークが仕事を検索して見つける方法として使用されるのは初めてではありませんが。