約13年間Appleのフィットネス責任者を務めたジェイ・ブラニク氏が、7月付けでの退職を発表した。ブラニクさんは退職の理由として、家族と時間を過ごしたいこととニューヨーク市に移住したいことを挙げた。
同氏の退職は、「言葉による虐待、操作的、不適切な行為」など、従業員に対する同氏の行為に関する疑惑が表面化してから1年も経たないうちに行われた。これらの主張の広範な影響により、Apple の職場文化に対する懸念が生じています。
ブラニク氏の指導下にあった従業員100人のうち約10人が、2022年以降、精神的健康上の懸念を理由に長期休暇を求めた。従業員の1人はブラニク氏とAppleに対していじめを理由に訴訟を起こし、裁判は2027年に予定されている。報道によると、Appleはブラニク氏に対する別のセクハラ訴訟で和解したとのこと。
Appleが実施した内部調査では、従業員から複数の苦情があったにもかかわらず、ブラニク氏による不正行為の証拠は見つからなかった。これらの従業員は不満を表明し、会社は彼らの不満に対処することよりもブラニク氏の評判を守ることを優先したと述べた。
在職中、ブラニク氏は Fitness+ サブスクリプション サービスを監督し、Apple Watch のフィットネス機能とアクティビティ リングの開発で重要な役割を果たしました。彼のリーダーシップは、Apple のフィットネス製品を大きく形作りました。
